{"id":35090,"date":"2024-02-14T15:20:30","date_gmt":"2024-02-14T13:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/tana.fi\/?post_type=story&p=35090"},"modified":"2025-05-20T15:31:25","modified_gmt":"2025-05-20T12:31:25","slug":"tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/","title":{"rendered":"Tulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
\n\t\t\t

Tanan \u00e4lykk\u00e4\u00e4t koneet palvelevat kiinte\u00e4n j\u00e4tteen k\u00e4sittely\u00e4 ja jakeiden kierr\u00e4tyst\u00e4. Yhti\u00f6n rekrytoinnissa on huomattu, ett\u00e4 toimiala on alkanut uudella tavalla kiinnostaa. Tuoreet voimat yhti\u00f6n johdossa tunnistavat vastuullisuuden vetovoiman.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Ty\u00f6n merkityksellisyyden kokemus nousee sustainabilityn \u2013 kest\u00e4vyyden \u2013 pohjalta, ja ymp\u00e4rist\u00f6 on siin\u00e4 vahvin tekij\u00e4,<\/span> toimitusjohtaja <\/span>K<\/span><\/b>alle Saarimaa <\/span><\/b>sanoo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Ehdoton valttimme on t\u00e4m\u00e4 toimiala, sanoo ihmisist\u00e4 ja yrityksen kulttuurista vastaava johtaja <\/span>Johanna Sajasalo<\/span><\/b>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vastuullisuus ja yrityskulttuuri Tanan toiminnassa<\/h4>\n

Ymp\u00e4rist\u00f6- ja ilmastokysymykset ovat korostuneet Tanan toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 jo vuosikymmeni\u00e4. Tanan jyr\u00e4t ja repij\u00e4t tehostavat kiinte\u00e4n j\u00e4tteen k\u00e4sittely\u00e4 sek\u00e4 kaatopaikoilla ett\u00e4 k\u00e4sittelykeskuksissa eri puolilla maailmaa. Ne s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4t j\u00e4tehuollon tarpeisiin tarvittavaa pinta-alaa ja muokkaavat kierr\u00e4tett\u00e4v\u00e4n aineksen kierr\u00e4tyskelpoiseen palakokoon. Samalla ne tuottavat dataa, jolla j\u00e4tteenk\u00e4sittely\u00e4 voidaan kehitt\u00e4\u00e4 entist\u00e4 taloudellisemmaksi ja v\u00e4h\u00e4p\u00e4\u00e4st\u00f6isemm\u00e4ksi.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tuotantonsa ulkoistaneen ja j\u00e4lleemyyj\u00e4verkoston kautta toimivan Tanan oman henkil\u00f6st\u00f6n muodostavat p\u00e4\u00e4osin tutkimuksen ja tuotekehityksen, hankinnan sek\u00e4 myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset. Samoista erityisosaajista kilpaillaan muiden korkean teknologian teollisuusyritysten kanssa. Siksi perinteisten ymp\u00e4rist\u00f6kysymysten rinnalle ovat entist\u00e4 vahvemmin nousseet ihmisiin ja yrityskulttuuriin liittyv\u00e4t teemat.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Ty\u00f6nhakijat n\u00e4kev\u00e4t t\u00e4m\u00e4n hyvin vastuullisena, ihmisist\u00e4 ja yrityksen kulttuurista vastaava johtaja Johanna Sajasalo toteaa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 T\u00e4\u00e4ll\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n seudulla ihmiset tuntevat meid\u00e4t, vaikka olemme pieni ty\u00f6nantaja. Vastuullisuuden lis\u00e4ksi kansainv\u00e4lisyys on meille vahvuus, olemmehan hyvin kansainv\u00e4linen yritys.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut etenkin kahden viime vuoden aikana. Ihmisten hyvinvointia ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 on seurattu jo pitk\u00e4\u00e4n, ja palaute on my\u00f6s kehitt\u00e4misess\u00e4 otettu huomioon.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

\n\t\t\t

Kasvua kiertotalouden ytimess\u00e4<\/span><\/span><\/h4>\n

Tanan liiketoiminta kasvaa edelleen kiertotalouden mukana. Yh\u00e4 yleisemmin eri maissa ja yrityksiss\u00e4 ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n luonnonvarojen rajallisuus ja tarve tehostaa materiaalien kierr\u00e4tyst\u00e4 ja uudelleenk\u00e4ytt\u00f6\u00e4.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Jos halutaan s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 nykyinen hyvinvointiyhteiskunta, ei j\u00e4\u00e4 muuta vaihtoehtoa kuin muokata toimintamallit kiertotalouden mukaisiksi, toimitusjohtaja<\/span> Kalle Saarimaa sanoo. H\u00e4n muistuttaa arviosta, jonka mukaan maapallon luonnonvaroista on jo k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 73 prosenttia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Jos joka vuosi k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n otetusta materiaalista 93 prosenttia p\u00e4\u00e4tyy kaatopaikoille, varastoon tai ilmaan, voi laskea, ett\u00e4 materiaalit alkavat loppua. N\u00e4in aiheutetaan my\u00f6s pysyv\u00e4\u00e4 haittaa luonnon monimuotoisuudelle.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kiertotalouden puolestapuhujana tunnettu Saarimaa on muistuttanut, ettei yritykselle riit\u00e4 vain entisen kaltaisen liiketoiminnan tuotteiden ja prosessien viilaaminen ja haittojen v\u00e4hent\u00e4minen. Nekin ovat h\u00e4nest\u00e4 ihan hyvi\u00e4 tavoitteita, mutta eiv\u00e4t viel\u00e4 tee toiminnasta tulevaisuuden kiertotalousyrityst\u00e4.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Jotta liiketoiminta olisi kest\u00e4v\u00e4\u00e4 ja menestyisi my\u00f6s tulevaisuudessa, on kysytt\u00e4v\u00e4, milt\u00e4 yrityksen toimintamalli ja tuotteet n\u00e4ytt\u00e4isiv\u00e4t, jos se toimisi kiertotalouden periaatteiden mukaisesti, Saarimaa sanoo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Helposti ajatellaan, miten tuotteita tehd\u00e4\u00e4n nykyisell\u00e4 tavalla aiempaa kest\u00e4v\u00e4mmin, ei niink\u00e4\u00e4n raaka-ainepohjaa ja tuotteiden kierr\u00e4tett\u00e4vyytt\u00e4. Pit\u00e4isik\u00f6 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kierr\u00e4tetty\u00e4 ter\u00e4st\u00e4 ja muovia, ja uusiok\u00e4ytt\u00f6osia sek\u00e4 miten tuotteen elinkaaria pidennet\u00e4\u00e4n. T\u00e4t\u00e4 ketjua pit\u00e4isi mietti\u00e4 tarkemmin.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\"\"\n\t\t\t\t\t\t\t

Kalle Saarimaa on urallaan edist\u00e4nyt kiertotaloutta monella saralla. Tanalle h\u00e4n tuo lis\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 kiertotaloudesta, materiaalien kierr\u00e4tyksest\u00e4 ja henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisesta merkityksellisyyden kautta. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t \n\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

\n\t\t\t

Uutta ajattelua markkinan ja asiakastarpeen kautta<\/span><\/span><\/h4>\n

Saarimaa ja Sajasalo tarkastelevat talon arkea noin puolen vuoden kokemuksella viel\u00e4 tuorein silmin. Saarimaa tosin on toiminut muutaman vuoden my\u00f6s yhti\u00f6n hallituksessa, joten liiketoiminnan haasteet ja mahdollisuudet ovat h\u00e4nelle tuttuja. Kumpikin ammattilainen tuo Tanaan yhti\u00f6n kasvutavoitteita tukevaa kokemusta ja n\u00e4kemyst\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sajasalolla on pitk\u00e4 kokemus henkil\u00f6st\u00f6toimesta, ensin 10 vuotta Nokialla ja sen j\u00e4lkeen 15 vuotta energianhallinnan tietoj\u00e4rjestelmiin keskittyneen Landis+Gyrin palveluksessa. Ty\u00f6nantajakuva, tuote ja sosiaalinen vastuu olivat aiemmissakin pesteiss\u00e4 vahvasti esill\u00e4. Sajasalo kertoo jopa yll\u00e4ttyneens\u00e4, miten paljon yritysvastuuta Tanallakin oli jo mietitty.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Olen keskustellut paljon vastuullisuudesta ja viestinn\u00e4st\u00e4 vastaavan markkinointijohtaja Kirsi Ahosen kanssa. Molemmat n\u00e4emme, ett\u00e4 n\u00e4ihin pit\u00e4\u00e4 jatkossakin panostaa. Tarvitaan vastuullisuuteen liittyvi\u00e4 kysymyksi\u00e4 ja kyseenalaistamista, h\u00e4n toteaa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ihmisten ja kulttuurin johtajana Sajasalo haluaa her\u00e4tell\u00e4 tanalaisia miettim\u00e4\u00e4n proaktiivisesti tulevaisuuden tarpeita, kuten mit\u00e4 materiaaleja tuotteissa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, ja mit\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6voimien vaatimuksia otetaan huomioon suunnittelussa.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 T\u00e4m\u00e4 tuo uusia ammatillisia haasteita nykyiselle henkil\u00f6st\u00f6lle, h\u00e4n uskoo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Toimitusjohtaja on samoilla linjoilla.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Haluamme kannustaa ihmisi\u00e4mme uuteen ajatteluun, isosti ajatteluun, t\u00e4m\u00e4n muuttuvan markkinan ja asiakastarpeen kautta \u2013 ei niink\u00e4\u00e4n koneen kautta.<\/span> Meill\u00e4 on hyv\u00e4t arvot ja vahva osaaminen t\u00e4h\u00e4nkin, Saarimaa jatkaa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\"\"\n\t\t\t\t\t\t\t

Kilpailu teknologian tutkimuksen, kehityksen ja myynnin erityisosaajista on yh\u00e4 kovempaa. \u2013 Ehdoton valttimme on t\u00e4m\u00e4 toimiala. Ty\u00f6nhakijat n\u00e4kev\u00e4t t\u00e4m\u00e4n hyvin vastuullisena, ihmisist\u00e4 ja yrityksen kulttuurista vastaava johtaja Johanna Sajasalo toteaa. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t \n\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

\n\t\t\t

Tasapainoilua reaalimaailman ja kunnianhimon v\u00e4lill\u00e4<\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Tanan organisaatiossa vastuullisuuden kehitt\u00e4minen ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 markkinointijohtajan ohella my\u00f6s laatujohtajaa, mutta viimek\u00e4tisen vastuun kantaa toimitusjohtaja. Ymp\u00e4rist\u00f6teknologiaa osana opintojaan opiskellut Kalle Saarimaa on edist\u00e4nyt kiertotaloutta monella saralla. Kokemusta on kierr\u00e4tyksest\u00e4 ja ymp\u00e4rist\u00f6nhuollosta ja viimeksi Fortumin kiertotalousyksik\u00f6n johdosta. Ekokemill\u00e4 h\u00e4n huomasi ty\u00f6ll\u00e4 olevan ihmisille todella suuri merkitys.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Sitoutumisen aste oli ihan erilainen kuin aiemmassa ty\u00f6paikassani pakkausteollisuudessa, Saarimaa kertoo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ymp\u00e4rist\u00f6asiat olivat Ekokemill\u00e4 arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4, mutta ihmisten ja hallinnon kest\u00e4vyys j\u00e4iv\u00e4t viel\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4lle huomiolle. Tietoisuutta n\u00e4ist\u00e4 <\/span>vastuullisuuteen kuuluvista<\/span> ESG:n ulottuvuuksista oli erikseen korostettava. Tanalla Saarimaa n\u00e4kee ihmisten kyll\u00e4 kokevan ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi, mutta kokemusta varjostaa viel\u00e4 materiaalien kierr\u00e4tyksen kehittym\u00e4tt\u00f6myys.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Meid\u00e4n kiert\u00e4v\u00e4 mallimme perustuu <\/span>rebuildeihin<\/span><\/i>. Otetaan vanhoja koneita takaisin, kunnostetaan ja rakennetaan osin uudelleen. N\u00e4in materiaali- ja hiilijalanj\u00e4lki on huomattavasti pienempi, h\u00e4n toteaa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Saarimaa uskoo t\u00e4m\u00e4n pilottien kautta edistetyn toimintamallin laajenevan jatkossa. H\u00e4n huomauttaa, ettei esimerkiksi kest\u00e4v\u00e4sti tuotettua ter\u00e4st\u00e4 ole markkinoilla viel\u00e4 tarjolla.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Monesti kiertotalous vaatii, ett\u00e4 toimittaja ja asiakas yhdess\u00e4 innovoivat sit\u00e4 ratkaisua, h\u00e4n lis\u00e4\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kaikkia kiertotalouden periaatteita ei k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ole mahdollista kovin nopeasti toteuttaa. Nykyisetkin koneet parantavat ymp\u00e4rist\u00f6n tilaa siell\u00e4, miss\u00e4 niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013\u00a0 T\u00e4m\u00e4 on tasapainoilua reaalimaailman ja kunnianhimon v\u00e4lill\u00e4. Jos kierr\u00e4tys on kalliimpaa kuin kaatopaikkaus se harvoin toteutuu.<\/span><\/p>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\"sustainability\n\t\t\t\t\t\t\t

Tanan kehittyneet ratkaisut edist\u00e4v\u00e4t kannattavaa kiertotaloutta ja ymp\u00e4rist\u00f6terveytt\u00e4, s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4t luonnonvaroja ja tehostavat maank\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Yhti\u00f6 tunnetaan vastuullisena ymp\u00e4rist\u00f6teknologian yrityksen\u00e4. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t \n\n\t<\/div>\n\n","protected":false},"featured_media":32563,"template":"","categories":[471,470],"tags":[],"business_area":[390,388,1181,389],"class_list":["post-35090","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-artikkeli","category-artikkelit","business_area-jatteesta-energiaksi-fi","business_area-kaatopaikkatoiminnot-fi","business_area-kierratys","business_area-materiaalien-kierratys-ja-uudelleen-kaytto-fi"],"yoast_head":"\nTulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0 - Tana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tanan rekrytoinnissa on huomattu, ett\u00e4 toimiala on alkanut uudella tavalla kiinnostaa. Tuoreet voimat yhti\u00f6n johdossa tunnistavat vastuullisuuden vetovoiman.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tanan rekrytoinnissa on huomattu, ett\u00e4 toimiala on alkanut uudella tavalla kiinnostaa. Tuoreet voimat yhti\u00f6n johdossa tunnistavat vastuullisuuden vetovoiman.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tana\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/TanaFWTV\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-20T12:31:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"394\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@tana_oy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/\",\"url\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/\",\"name\":\"Tulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0 - Tana\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png\",\"datePublished\":\"2024-02-14T13:20:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-20T12:31:25+00:00\",\"description\":\"Tanan rekrytoinnissa on huomattu, ett\u00e4 toimiala on alkanut uudella tavalla kiinnostaa. Tuoreet voimat yhti\u00f6n johdossa tunnistavat vastuullisuuden vetovoiman.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png\",\"width\":700,\"height\":394,\"caption\":\"Myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 avoin ty\u00f6paikka ymp\u00e4rist\u00f6 kiertotalous myynti Tana Oy Tampere hybridi\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Asiantuntijasis\u00e4lt\u00f6\",\"item\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Tulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/\",\"name\":\"Tana\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/#organization\",\"name\":\"TANA Oy\",\"url\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/tana_logo_black_small-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/tana_logo_black_small-1.png\",\"width\":150,\"height\":50,\"caption\":\"TANA Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tana.fi\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/TanaFWTV\",\"https:\/\/x.com\/tana_oy\",\"https:\/\/www.instagram.com\/tana_oy\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tana-oy\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0 - Tana","description":"Tanan rekrytoinnissa on huomattu, ett\u00e4 toimiala on alkanut uudella tavalla kiinnostaa. Tuoreet voimat yhti\u00f6n johdossa tunnistavat vastuullisuuden vetovoiman.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0","og_description":"Tanan rekrytoinnissa on huomattu, ett\u00e4 toimiala on alkanut uudella tavalla kiinnostaa. Tuoreet voimat yhti\u00f6n johdossa tunnistavat vastuullisuuden vetovoiman.","og_url":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/","og_site_name":"Tana","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/TanaFWTV","article_modified_time":"2025-05-20T12:31:25+00:00","og_image":[{"width":700,"height":394,"url":"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@tana_oy","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/","url":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/","name":"Tulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0 - Tana","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png","datePublished":"2024-02-14T13:20:30+00:00","dateModified":"2025-05-20T12:31:25+00:00","description":"Tanan rekrytoinnissa on huomattu, ett\u00e4 toimiala on alkanut uudella tavalla kiinnostaa. Tuoreet voimat yhti\u00f6n johdossa tunnistavat vastuullisuuden vetovoiman.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#primaryimage","url":"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png","contentUrl":"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png","width":700,"height":394,"caption":"Myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 avoin ty\u00f6paikka ymp\u00e4rist\u00f6 kiertotalous myynti Tana Oy Tampere hybridi"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/tulevaisuuden-toimiala-rekrytointivalttina\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tana.fi\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Asiantuntijasis\u00e4lt\u00f6","item":"https:\/\/tana.fi\/fi\/stories\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Tulevaisuuden toimiala rekrytointivalttina\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/#website","url":"https:\/\/tana.fi\/fi\/","name":"Tana","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tana.fi\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/#organization","name":"TANA Oy","url":"https:\/\/tana.fi\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/tana_logo_black_small-1.png","contentUrl":"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/tana_logo_black_small-1.png","width":150,"height":50,"caption":"TANA Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/tana.fi\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/TanaFWTV","https:\/\/x.com\/tana_oy","https:\/\/www.instagram.com\/tana_oy","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tana-oy\/"]}]}},"acf":[],"featured_image":"https:\/\/tana.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Sales-Manager-e1690209085597.png","featured_small_heading":"Johanna Sajasalo, Kalle Saarimaa","category_name":"Artikkelit","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/story\/35090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/story"}],"about":[{"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/story"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/story\/35090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36832,"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/story\/35090\/revisions\/36832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35090"},{"taxonomy":"business_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/tana.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/business_area?post=35090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}