Tana : des machines résistantes, des valeurs douces
Nous pensons qu’une économie circulaire mondiale qui réconcilie les besoins de l’humanité et le bien-être environnemental fait partie des fondements d’une planète durable. Nous avons pour but de prolonger l’utilisation des ressources naturelles le plus longtemps possible une fois qu’elles ont été extraites. À l’aube de la transition vers une économie circulaire, nous y parvenons en mettant au point des technologies intelligentes de gestion des déchets solides qui offrent des solutions efficaces et plus durables pour les générations à venir. Nous avons pour objectif de transformer les déchets en valeur ajoutée : de la valeur pour l’utilisateur, pour le propriétaire et pour la planète.
Chez Tana, ce sont notre vision, notre stratégie et nos valeurs qui orientent notre engagement en faveur du développement durable. Nous avons pour vision d’apporter à nos clients la plus grande valeur ajoutée de l’industrie en leur proposant un équipement de traitement des déchets durable et des services locaux pendant toute la durée de vie des machines. Conformément à notre stratégie, nous nous spécialisons dans les technologies de traitement préalable mobile des déchets solides : le broyage et le tri. Par ailleurs, nous développons nos services, notamment en donnant une deuxième vie aux machines en fin de vie grâce aux solutions Tana Second Life.
Parce que nous reconditionnons, reconstruisons ou actualisons nos propres produits selon les besoins de nos clients, notre équipement est conçu pour être réparable dès le départ. Le reconditionnement s’est avéré être une réussite aussi bien pour des machines tout entières que pour des composants individuels. Nous comprenons l’importance de la hiérarchie de l’économie circulaire et nous nous efforçons de renforcer les actions aux plus hauts niveaux de l’ordre des valeurs dans nos activités, en offrant par exemple la possibilité de louer nos machines de traitement des déchets sans avoir besoin d’en être propriétaire. Cependant, personne ne peut construire seul une économie circulaire. C’est la raison pour laquelle nous cherchons constamment à nous rapprocher de réseaux de chaîne de valeur plus divers.
Nous encourageons nos salariés à faire preuve d’efficacité, d’audace et de responsabilité en faveur de l’environnement, de l’humain et de l’économie. Notre société a pour principale mission d’imprimer une marque positive et significative dans l’économie circulaire, en produisant de la valeur ajoutée pour nos partenaires. Nous avons aussi pour objectif d’offrir un environnement de travail attrayant et sécurisant qui respecte les droits de l’Homme et embrasse la diversité dans la communauté professionnelle. Nous attendons de nos partenaires qu’ils adhèrent aux mêmes principes. Nos activités respectent la législation et la déontologie.
Nous avons pris des mesures concernant les indicateurs de performances en matière de durabilité, de collecte de données sur la chaîne de valeur et d’objectifs de durabilité car Tana Ltd. sera soumise aux obligations européennes de déclaration en matière de durabilité soit en 2025, soit en 2027, selon le calendrier national d’entrée en vigueur de la directive Omnibus sur la CSRD.
Lancement d’alerte
Chez Tana, nous voulons mener nos activités de manière correcte, transparente et responsable. Notre service de lancement d’alerte offre la possibilité d’informer Tana en toute confidentialité de tout soupçon de mauvaise conduite. Il est de la plus haute importance que chacun(e) signale immédiatement toute activité contraire à nos lignes directrices éthiques ou tout autre comportement répréhensible qu’il/elle observe ou qu’il/elle soupçonne.
Si vous constatez ou soupçonnez une violation de notre code de conduite ou tout autre comportement répréhensible, veuillez le signaler immédiatement. Les situations à signaler comprennent les délits, les ambiguïtés et les négligences dans des contextes liés au travail, ainsi que d’autres actions contraires à la législation européenne ou nationale. Celles-ci peuvent inclure :
– Corruption et irrégularités financières ; par exemple, pots-de-vin, concurrence déloyale, blanchiment d’argent, fraude, conflit d’intérêts
– Violations en matière de santé et de sécurité ; par exemple, santé et sécurité sur le lieu de travail, sécurité des produits, discriminations graves et harcèlements contraires à la loi
– Violations liées à l’environnement ; par exemple, traitement illégal de déchets dangereux
– Violations liées à la vie privée ; par exemple l’utilisation inappropriée de données personnelles
Nos domaines d’intervention en faveur d’une entreprise durable
Un pas d’avance pour un avenir meilleur
Environnement et qualité Santé et sécurité
Tana s’engage à être responsable et à s’améliorer en permanence. La gestion des risques inhérents à l’environnement, la santé et la sécurité au travail est un volet essentiel de notre système de gestion. Le bien-être de notre personnel, un environnement de travail parfaitement sûr et des opérations exemplaires en termes environnemental sont des facteurs qui guident nos opérations. Nous disposons d’un système de gestion étendu reposant sur les normes SFS-ISO 9001, SFS-ISO 14001 et SFS-ISO 45001.