Durabilité chez Tana

Nous pensons qu’une planète véritablement durable sera alimentée par une économie circulaire mondiale qui concilie les besoins de l’humanité et la santé de notre environnement. Nous y parviendrons en mettant au point une technologie intelligente de gestion des déchets solides qui offre des solutions efficaces et durables pour les générations à venir. Notre objectif ultime est de transformer les déchets en valeur ajoutée. Une valeur pour l’utilisateur, une valeur pour le propriétaire et une valeur pour la planète.

Notre responsabilité est guidée par la stratégie et les valeurs de l’entreprise. Nos opérations et nos activités reposent sur le respect des lois et des réglementations, ainsi que sur des pratiques d’exploitation acceptables sur le plan éthique. Nous faisons les choses de manière rationnelle et responsable en termes d’environnement, des personnes et d’économie. Tana crée de la valeur pour ses clients en lui offrant des produits durables et contribue à l’économie circulaire. Nous offrons à notre clientèle une assistance pendant toute la durée de vie de leurs produits, ce qui garantit de meilleures performances environnementales sur le long terme. Tana a également pour objectif d’être un lieu de travail attrayant et solide, respectant les droits de l’homme et l’égalité. Nous attendons la même chose de nos partenaires commerciaux.

En 2025, notre entreprise deviendra responsable de la conformité avec la directive relative à la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD).

Chez Tana, nous voulons mener nos activités de manière correcte, transparente et responsable. Notre service de lancement d’alerte offre la possibilité d’informer Tana en toute confidentialité de tout soupçon de mauvaise conduite. Il est de la plus haute importance que chacun(e) signale immédiatement toute activité contraire à nos lignes directrices éthiques ou tout autre comportement répréhensible qu’il/elle observe ou qu’il/elle soupçonne.

Si vous constatez ou soupçonnez une violation de notre code de conduite ou tout autre comportement répréhensible, veuillez le signaler immédiatement. Les situations à signaler comprennent les délits, les ambiguïtés et les négligences dans des contextes liés au travail, ainsi que d’autres actions contraires à la législation européenne ou nationale. Celles-ci peuvent inclure :

– Corruption et irrégularités financières ; par exemple, pots-de-vin, concurrence déloyale, blanchiment d’argent, fraude, conflit d’intérêts

– Violations en matière de santé et de sécurité ; par exemple, santé et sécurité sur le lieu de travail, sécurité des produits, discriminations graves et harcèlements contraires à la loi

– Violations liées à l’environnement ; par exemple, traitement illégal de déchets dangereux

– Violations liées à la vie privée ; par exemple l’utilisation inappropriée de données personnelles

Le lancement d’alerte peut être fait ouvertement ou anonymement. Consultez nos lignes directrices en matière de lancement d’alerte et comment nous traitons les données personnelles.