Engagement für die Nachhaltigkeit
Wir glauben, dass die treibende Kraft für einen wirklich nachhaltigen Planeten eine globale Kreislaufwirtschaft sein wird, welche die Bedürfnisse der Menschheit mit der Gesundheit unserer Umwelt in Einklang bringt. Dies wird durch Pionierarbeit im Bereich der intelligenten Abfallwirtschaft erreicht, die effiziente, effektive und dauerhafte Lösungen für kommende Generationen voranbringt. Unser oberstes Ziel besteht darin, Abfall in Wert umzuwandeln. Wert für den Benutzer, Wert für den Besitzer und Wert für den Planeten.
Verantwortung orientiert sich an der Unternehmensstrategie und den Werten. Unser operatives Geschäft und unsere Aktivitäten basieren auf der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie von ethisch vertretbaren Betriebspraktiken. Wir handeln effizient und verantwortungsvoll in Bezug auf die Umwelt, die Menschen und die Wirtschaft. Tana schafft mit einem nachhaltigen Angebot einen Mehrwert für seine Kund:innen und trägt zur Kreislaufwirtschaft bei. Wir bieten unseren Kund:innen die Unterstützung des Produktlebenszyklus, welche die beste langfristige ökologische Performance gewährleistet. Tana zielt auch darauf ab, ein attraktiver und solider Arbeitsplatz zu sein, bei dem die Menschenrechte und die Gleichberechtigung geachtet werden. Das Gleiche erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern.
Im Jahr 2025 wird unser Unternehmen für die Einhaltung der CSR-Richtlinie (Nachhaltigkeitsberichterstattung für Unternehmen) verantwortlich sein.
Whistleblowing-Berichterstattung
Bei Tana wollen wir unsere Geschäftstätigkeit korrekt, transparent und verantwortungsbewusst führen. Unser Service für Whistleblowing-Berichterstattung bietet die Möglichkeit, Tana vertraulich über vermutetes Fehlverhalten zu informieren. Es ist von größter Wichtigkeit, dass alle sofort jede Aktivität melden, die gegen unsere ethischen Richtlinien verstößt, oder jedes andere Fehlverhalten, das beobachtet oder vermutet wird.
Wenn Sie einen Verstoß gegen unseren Verhaltenskodex oder ein anderes Fehlverhalten bemerken oder vermuten, melden Sie dies bitte umgehend. Die zu meldenden Angelegenheiten umfassen Straftaten, Ambiguitäten und Nachlässigkeit im Zusammenhang mit der Arbeit sowie andere Verstöße gegen die EU- oder nationale Gesetzgebung. Dazu gehören unter anderem:
– Korruption und finanzielle Unregelmäßigkeiten, z. B. Bestechung, unlauterer Wettbewerb, Geldwäsche, Betrug, Interessenkonflikte
– Verstöße gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, z. B. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Produktsicherheit, schwere Diskriminierung und Belästigungen, die gegen das Gesetz verstoßen
– Umweltverstöße, z. B. illegale Behandlung von gefährlichen Abfällen
– Datenschutzverletzungen, z. B. unsachgemäße Verwendung personenbezogener Daten
Whistleblowing kann offen oder anonym erfolgen. Lesen Sie unsere Whistleblowing-Richtlinien und wie wir personenbezogene Daten verarbeiten.
Unsere Schwerpunkte für ein nachhaltiges Wirtschaften
Einen Schritt voraus für eine bessere Zukunft
Umwelt und Qualität Arbeitsschutz
Tana stellt sich seiner Verantwortung und arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen. Das Management von Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzrisiken ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Managementsystems. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, ein sicheres Arbeitsumfeld und ein vorbildliches Handeln in Umweltfragen sind die Faktoren, an denen sich unsere Geschäftstätigkeit orientiert. Wir verfügen über ein umfangreiches Managementsystem, das auf den Normen SFS-ISO 9001, SFS-ISO 14001 und SFS-ISO 45001 basiert.